Especialistas
en Prevenci贸n
de Riesgos Laborales

Servicio de Prevenci贸n Ajeno acreditado por
鈥渓a Generalitat de Catalunya鈥 N潞 144/B

Plataforma Web
Empresa / Trabajador

Servicio de Prevenci贸n Ajeno acreditado por
鈥渓a Generalitat de Catalunya鈥 N潞 144/B

Centro M茅dico de reconocimiento m茅dico laboral

Pruebas
Covid-19:
Tipos de tests

Cursos PRL 2023:
20H, 30H, 50H,
60H, 6H y 4H

Consultor铆a para
Aut贸nomo, Pyme,
y Gran Empresa

Alquiler de
Cl铆nicas M贸viles,
Salud Laboral

Pruebas
Covid-19:
Tipos de tests

Cursos PRL 2023:
20H, 30H, 50H,
60H, 6H y 4H

Consultor铆a para
Aut贸nomo, Pyme
y Gran Empresa

Alquiler de
Cl铆nicas M贸viles
de Salud Laboral

Consultor铆a en prevenci贸n
de Riesgos Laborales

Somos AP y estamos orgullosos de formar parte de una empresa con Aptitud de servicio y cercan铆a total
en la Prevenci贸n con nuestros clientes. Ofrecemos un servicio de salud laboral integral, como es el reconocimiento m茅dico laboral de drogas y otros an谩lisis de sangre.

Nuestros Servicios de Prevenci贸n

HIGIENE-INDUSTRIAL-PREVENCION

Higiene
Industrial

La Higiene Industrial es la disciplina preventiva que estudia las condiciones del medio ambiente de trabajo, identificando, evaluando y controlando los contaminantes de origen laboral. Para evitar que se produzca un da帽o a la salud de los trabajadores.

ERGONOMIA-PSICOSOCIOLOGIA-APTITUD-PREVENCION

Ergonom铆a
y
Psicosociolog铆a

La Ergonom铆a y Psicosociolog铆a es la聽Disciplina preventiva que tiene por objeto abordar los aspectos relacionados con el contenido y la organizaci贸n del聽trabajo聽capaces de originar la p茅rdida de salud de los trabajadores, especialmente, en sus dimensiones ps铆quica y social

SEGURIDAD-LABORAL-CENTRE M脠DIC-AP

Seguridad
en el Trabajo

La seguridad en el trabajo es una disciplina t茅cnica preventiva que se ocupa del estudio y control de los riesgos laborales que pueden dar lugar a accidentes de trabajo

SALUD-LABORAL-CENTRE M脠DIC-AP

Salud Laboral

Contamos con unidades m贸viles para el reconocimiento m茅dico laboral de drogas y otros an谩lisis. Nos desplazamos a la sede de tu empresa para realizar estas revisiones m茅dicas.

Cumplir la ley, ahora
te ser谩 m谩s f谩cil
y m谩s econ贸mico

Evaluamos los riesgos de tu empresa

La evaluaci贸n de聽riesgos聽busca identificar y eliminar聽riesgos presentes en el entorno de trabajo as铆 como la valoraci贸n de la urgencia de actuar.

Protegemos la salud de tus trabajadores

Como Centro M茅dico de reconocimiento m茅dico laboral estamos especializados en salud y bienestar para tus trabajadores. Esto ayuda a motivarles y mejorar su productividad en la empresa.

Examinamos los equipos de trabajo

Para garantizar un ambiente 贸ptimo en el trabajo, un espacio seguro y sin incidencias es imprescindible examinar los equipos de trabajo.

Brindamos una formaci贸n PRL te贸rico 鈥 pr谩ctica

Para que cada trabajador reciba una formaci贸n te贸rica y pr谩ctica, suficiente y adecuada, en materia preventiva.

Garantizamos una vigilancia peri贸dica de estados de salud

La Vigilancia de la Salud es uno de los instrumentos que utiliza la Medicina del Trabajo para controlar y hacer el seguimiento de la repercusi贸n de las condiciones de trabajo sobre la salud de la poblaci贸n trabajadora, como es a trav茅s del reconocimiento m茅dico laboral de drogas.

    Centro M茅dico de reconocimiento m茅dico laboral

    Haz de tu empresa
    m谩s segura, saludable
    y competitiva

    %

    Menos Accidentes

    %

    Mayor Producci贸n

    %

    Retenci贸n de Talentos

    Entidad Homologada por

    FE-FUNDACION-ESTATAL-PARA-LA FORMACION-EN-EL-EMPLEO
    FMFCE-FUNDACION-DEL-METAL-PARA-LA-FORMACION
    FUNDACION-LABORAL-DE-LA-CONSTRUCCION

    驴Por qu茅 elegirnos?

    Misi贸n

    Cuidamos la seguridad de las empresas y la salud de los trabajadores.

    Visi贸n

    Impulsamos la cultura preventiva en las empresas.

    Valores

    Creemos en un excelente servicio con聽la mejor innovaci贸n tecnol贸gica.

    Agenda una reuni贸n comercial

      Responsable del tratamiento: APTITUDE DIVISION SANITARIA S.L. DPD: PYMELEGAL, S.L. Finalidad: Atender la solicitud del usuario, y en caso de disponer de su consentimiento, mantenerle informado sobre las ofertas y novedades. Legislaci贸n: Consentimiento del interesado.
      Cesiones: No se prev茅n cesiones, excepto por obligaci贸n legal o requerimiento judicial. Derechos: Acceso, rectificaci贸n, supresi贸n, oposici贸n, limitaci贸n, portabilidad, revocaci贸n del consentimiento. Si considera que el tratamiento de sus datos no se ajusta a la normativa, puede acudir a la Autoridad de Control (www.aepd.es). Informaci贸n adicional: en nuestra Pol铆tica de Privacidad.

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        Preguntas Frecuentes

        驴Qu茅 es Aptitud Prevenci贸n?

        Aptitud Prevenci贸n es una empresa especializada en la Prevenci贸n de Riesgos Laborales (PRL). Servicio de Prevenci贸n Ajeno (SPA) acreditado por la Generalitat de Catalunya N潞 139/B.

        En Aptitud Prevenci贸n, creemos en un servicio cercano, eficiente y moderno para nuestros clientes y trabajadores en la Prevenci贸n de Riesgos Laborales (PRL). En un servicio de soluciones integrales de la salud laboral vinculada a la Medicina Preventiva.

        Somos AP y estamos orgullosos de formar parte de una empresa con Aptitud de servicio y cercan铆a total en la Prevenci贸n con nuestros clientes.

        驴Qu茅 es un PRL en una empresa?

        El Plan de Prevenci贸n de Riesgos Laborales (PRL) es un tr谩mite que se realiza desde el departamento de recursos humanos de una empresa聽para聽garantizar la seguridad y protecci贸n de los trabajadores聽de una entidad durante el ejercicio de su actividad laboral, adem谩s del equipo y herramientas necesarios para ello.

        La ley 31/1995 de Prevenci贸n de Riesgos Laborales, sostiene: 鈥淓s el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo鈥.

        驴Cu谩les son los objetivos de un Plan de Prevenci贸n de Riesgos Laborales?

        1. Promover la seguridad de los empleados de una empresa en el ejercicio de sus labores y procedimientos.

        2. Recoger el planteamiento de cada una de las medidas de seguridad necesarias para evitar posibles riesgos聽y accidentes.

        3. Analizar la empresa en la que se va a aplicar para detectar d贸nde est谩n los principales peligros聽y c贸mo eludirlos.

        4. Cursos de formaci贸n para los trabajadores con el fin de que conozcan por qu茅 el Plan de Prevenci贸n de Riesgos Laborales es obligatorio, cu谩les son las acciones que deban seguir en caso de accidente o peligro inminente y el resto de medidas de seguridad.

        驴Es obligatorio tener un plan de PRL?

        Las empresas -y m谩s las entidades grandes- est谩n siempre obligadas a implantar un sistema de PRL, aunque en determinados casos algunas pueden quedar exentas de ello debido a m煤ltiples factores.

        Los trabajadores de una empresa tienen derecho a conocer cu谩les son los riesgos a los que se enfrentan y las medidas preventivas que los protegen. Es por eso, que聽debe ser comunicado a trav茅s de un Plan o documento聽por el titular del centro de trabajo.

        Por otro lado, las compa帽铆as tienen la聽obligaci贸n no solo de informar a sus empleados聽de todo este sistema de seguridad, sino tambi茅n al聽resto de empresas con las que trabajen聽y que podr铆an verse afectadas por ciertos riesgos.

        Adem谩s, deben聽dar constancia a los organismos p煤blicos聽de estos peligros y comunicarlos cuando se produzcan para que los operarios puedan abandonar el lugar de trabajo en el menor tiempo posible y sin ning煤n tipo de riesgo para su integridad f铆sica o salubridad.

        Si soy aut贸nomo, 驴debo contar con un Plan de Prevenci贸n de Riesgos Laborales?
        Existe alg煤n caso en el que la ley no se aplica, cuando se trata de un aut贸nomo.

        Cuando un empresario aut贸nomo tiene un local o negocio pero sin nadie a cargo. En este caso, no es necesario el cumplimiento de un obligado Plan de Prevenci贸n de Riesgos Laborales, ya que no existe ning煤n trabajador al que 鈥減roteger鈥.

        En el caso de que un aut贸nomo tuviera trabajadores a su cargo y se definiera como un empresario normal, es obligatoria la prevenci贸n de Riesgos Laborales.

        驴Cu谩les son los pasos para cumplir con un Plan de PRL?

        Las empresas, y m谩s las entidades grandes, est谩n siempre obligadas a implantar un sistema de PRL y conseguir aplicar medidas efectivas para proteger a sus trabajadores.

        1.聽聽Asignar a un profesional responsable
        El primer paso para cumplir con la normativa de PRL es el de asignar a un responsable para llevar a cabo este procedimiento, el cual puede formar parte ya de la empresa (en su respectivo departamento de Recursos Humanos), o de una agencia especializada en estos planes.

        2.聽 Analizar los riesgos laborales en una empresa
        La siguiente fase del proceso obligatorio de prevenci贸n de riesgos laborales consiste en analizar cada una de las聽actividades internas de la empresa聽con el fin de聽identificar riesgos, posibles accidentes y peligros聽para los trabajadores. De esta manera, conseguiremos anticiparnos a cada uno de ellos para garantizar la m谩xima seguridad.

        3.聽 Desarrollar planes de prevenci贸n
        A continuaci贸n, y bas谩ndonos en los riesgos que hemos se帽alado con anterioridad en la compa帽铆a,聽redactamos el Plan de Prevenci贸n聽de Riesgos Laborales de nuestra empresa con la siguiente informaci贸n:

        Datos de la empresa
        Sistema de prevenci贸n y 贸rganos de representaci贸n
        Organizaci贸n interna o jerarqu铆a
        Procesos de producci贸n o actividades
        Objetivos
        Talleres de formaci贸n para los empleados
        Auditor铆as de seguimiento

        4.聽 聽Cursos de formaci贸n en PRL

        Los cursos de PRL son fundamentales para informar a los trabajadores acerca de los peligros o riesgos en la empresa, sus derechos como empleados y las medidas que deben llevar a cabo en caso de un accidente.

        驴En qu茅 consiste la formaci贸n en PRL?

        La formaci贸n en Prevenci贸n de Riesgos Laborales consiste en desarrollar las capacidades y las aptitudes de los trabajadores para la correcta ejecuci贸n de sus tareas, sin que ello pueda provocar un da帽o para su seguridad o salud o la de terceros. Es una herramienta b谩sica para favorecer la integraci贸n de la prevenci贸n en la empresa.

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